Senior HR Controller/Personalcontroller (m/w/d)

Befristung unbefristet
Vollzeit/Teilzeit Vollzeit
Standort Berlin
Tätigkeitsbereich Finanzen und Controlling

Für den Bereich Controlling suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n Senior HR Controller/Personalcontroller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Bereitstellung des Personal-Reportings
  • Steuerung der Personalkosten und Weiterentwicklung von monatlichen HR Kennzahlen
  • Erstellen und Bewerten des Jahresabschlusses inkl. der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
  • Steuerung und Durchführung der Personalplanung (Köpfe, Kapazitäten und Kosten) in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den HR Business Partnern
  • Permanente zukunftsorientierte Analysen zum Personalverlauf (Erstellung von Rolling Forecasts)
  • Unterstützung der Geschäftsführung durch die Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
  • Aufbau eigenständiger situativer Personalanalysen, um Auswirkungen neuer Entwicklungen und Herausforderungen für das Unternehmen frühzeitig einschätzen zu können

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Personalmanagement (oder vergleichbares Studium)
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als (HR-)Controller/-in
  • Sie sollten das Zusammenspiel von Kapazitäten (FTE) und Personalkosten sehr gut beherrschen
  • Sie haben bereits mehrmals eine Personalplanung durchgeführt und wissen, wie eine Personalabrechnung abläuft
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Personalabrechnungssystemen, Datenbanksystemen und Excel
  • Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und Statistiken und hohes Maß an analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten
  • Persönlichkeit, die insbesondere in der Unterstützung der Führungskräfte eine interne Beratungsrolle einnehmen kann

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
  • Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes BVG-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte für Mittagessen, Bücher, Musik und Spielwaren
  • Firmeneigene Tiefgarage, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen und Fachkonferenzen
  • Arbeitsplatz mit aktuellster Hard- und Software in der Metropole Berlin
  • Zeit und Raum zum Entwickeln und Umsetzen von neuen Ideen
  • Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste

Ihr Ansprechpartner

Sophie Gannon

Leiterin Recruiting
Human Resources

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Über Cornelsen

Der Cornelsen Verlag mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden Schulbuch, Oldenbourg sowie Volk und Wissen seit über 70 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln wir begeisternde und innovative Bildungslösungen in Print und Digital für die unterschiedlichsten Zielgruppen und Einsatzszenarien. Damit gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

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